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台积电待遇佳,许多硕博士人才抢破头想进台积电,但优秀人才多,升迁也更难题,到底该跳槽实现自己的理想理想、往上升当主管,照样继续做小螺丝钉领高薪到退休,引起网友热烈讨论。
一名网友在PTT请益,指台积电比起外面的公司,优秀人才多许多,随便都是硕博士的高学历,竞争异常猛烈,连带地升迁也加倍艰难,有不少人都是万年32,万年33职等,年薪180万元到200万元左右,让他好奇「若是去外面跳槽,是否能获得更高的职位与头衔,更大的机遇?」但相对薪水就会少许多,这样还愿意跳槽吗。
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对此,网友纷纷留言,以为头衔有什么用处,领高薪才是重点,「升不上去能准时上下班,年薪也有200万不好吗」、「不会阿,万年33工程师年薪200万元,外面部经、副理150万元,哪个比较好」、「升不上去照样赢外面一堆司理处长」、「出去能找到薪水不差太多的就要偷笑了」,还有人说跳槽后,等著补空位的人一堆,「万一出去悔恨回不来不就亏大了,照样乖乖待着到退休」。
也有人以为,升迁不上去,只能当高薪万年小螺丝钉也是有利益的,「有些主管职扛的压力或业绩可不是下层能比的」,固然也有人选择离开台积电大展身手,「人各有志,只要够强就有机遇」。
文章泉源:PTT 台股冲万七 四心法战胜大盘 加码扩充产能 订单满手 玉晶光佳凌 营运冲(中时新闻网)
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