伊春二手房：法定节假日不准时工作制需要支付加班费吗？-社会-呼和浩特新闻网

用人单位凭据自身生产经营的需要，可以对特定的岗位执行不准时事情制。 我们知道在尺度工时下，法定节假日放置加班是要支付300%的人为，那么不准时事情制下，法定节假日加班是否要支付加班费呢？ 凭据《人为支付暂行条例》第十三条的划定：执行不准时工时制度的劳动者，不执行上述划定。 即从国家层面讲，不准时事情制下，法定节假日加班用人单位是不需要支付加班费的，那么各地是否也沿用了上述划定呢？凭据统计，天下大部分区域也做出了同样的划定，但也有个体区域，如上海、南京、深圳等，划定了法定节假日，不准时事情制也需要支付加班费。 1、北京 法律依据： 《北京市人为支付划定》【2004年1月22日起施行】 法律条文： 第十七条用人单位经批准执行不准时事情制度的，不适用本划定第十四条的划定。 支付： 不支持
2、广东 法律依据： 《广东省人为支付条例》【2016年9月29日修订】 法律条文： 第二十三条　经人力资源社会保障部门批准执行不准时事情制的，不适用本条例第二十条的划定。 支付： 不支持
3、浙江 法律依据： 《人为支付暂行办法》（劳部发〔1994〕489号） 法律条文： 第十三条划定，执行不准时事情制的劳动者不执行加班加点人为制度，其人为由用人单位根据本单位的人为制度，凭据劳动者的劳动时间和完成劳动定额情形计发。（浙劳社厅字〔2008〕43号） 支付： 不支持

4、天津 法律依据： 《天津市人为支付划定》【2004年1月1日起施行】 法律条文： 第二十条　经劳动保障部门批准执行不准时事情制的用人单位，在执行不准时事情制岗位上事情的劳动者，可不执行加班人为的有关划定。 支付： 不支持
5、江苏 法律依据：,